Mujeres emprendedoras

mujeres emprendedorasLas mujeres son un eslabón fundamental para el desarrollo económico en España. Las últimas cifras reflejan una tendencia creciente de mujeres que, por iniciativa propia o forzadas por la situación actual, deciden lanzarse a la aventura de abrir su propio negocio. En el 2012 hubo un 23% más de emprendedoras respecto al año anterior.

A pesar del incremento registrado en los últimos años, las mujeres siguen emprendiendo menos que los hombres. Entre los factores más importantes de este hecho, cabe destacar la conciliación de la vida familiar y laboral y las dificultades de financiación de sus proyectos.

Se estima que un 80% de las emprendedoras tienen menos de 45 años. La mayoría de ellas buscan una oportunidad para dedicarse a lo que realmente les gusta, evitando también la incertidumbre de la contratación por cuenta ajena. Llama la atención la cifra de mujeres emprendedoras con edades superiores a las 45, llegando a superar el 17%: una buena forma de rentabilizar la madurez y la experiencia adquirida durante la vida laboral y personal como valor añadido a las aptitudes y actitudes de cada una de ellas.

¿Qué perfil de empresas crean las mujeres españolas? Suelen ser empresas más pequeñas que las creadas por hombres. Se decantan especialmente por estética, enseñanza o pequeño comercio. Además, cada vez es mayor el número de emprendedoras que optan por crear su negocio online, con el fin de poder trabajar desde su propia casa, haciendo compatible y equilibrando su vida familiar y laboral.

Los registros de cifras muestran lo altamente competentes que son las mujeres empresarias, únicamente el 14,3% de los autónomos que se perdieron en 2012 fueron mujeres, frente al 85,7% de varones. Ellas son las grandes compradoras y usuarias, lo cual les aporta la capacidad de captar mejor las necesidades a satisfacer y los nichos de mercado, a través de ideas originales y creativas.

En base a los datos, concluimos afirmando que el autoempleo se está asentando como una sólida y estable opción laboral para las mujeres en España.

Fuente de datos: El economista

Con la EOI y el Emprendimiento Femenino

ImagenEl pasado 25 de marzo, la EOI (con la ayuda de Sandra Amézaga de www.exquisitec.es) celebró la reunión del grupo de discusión de Galicia. El evento se engloba dentro del marco de la investigación sobre Emprendimiento Femenino que está realizando Mar Fernández a nivel nacional. En él, busca analizar los factores que inciden en la capacidad emprendedora de las mujeres en España: en qué aspectos son impulsoras, qué obstáculos encuentran o creen tener.

En PROOFFICE Centro de Negocios (www.prooffice.es) nos decidimos a colaborar en este interesante proyecto con la cesión de nuestras instalaciones y la participación de nuestra compañera Pilar Blanco en el grupo de debate, constituido por representantes femeninas de múltiples sectores (turístico, gastronómico, comercio, consultoría, servicios a empresas).

En esta interesante experiencia, las participantes compartieron experiencias, emociones y visiones sobre la capacidad emprendedora de la mujer en un entorno económico tan tradicional como es el gallego.

Entre otros temas, se habló de la necesidad de generar empleo propio, dando salida a ideas de negocio que generen una vida profesional más plena, asumiendo los riesgos de no tener una garantía económica y teniendo que incurrir en responsabilidades constantes, recurriendo a una gran capacidad de adaptación a cada situación y momento.

Entre las cualidades y habilidades destacadas en cualquier emprendedora figurarían la formación, la capacidad de trabajo, el sacrificio y el apostar por un estilo de vida personal y profesional diferente.

Se han realizado y se realizarán más reuniones en diferentes puntos del territorio español, cuyas conclusiones previas se irán plasmando en el blog de emprendimiento de la EOI, www.eoi.es/blogs/emprendeoi.

Pendientes y deseosos de la publicación del estudio final, desde el blog de PROOFFICE Centro de Negocios te mantendremos informado.

Nuevas tendencias en la forma de trabajo: compartir es sumar

foto recepciónFruto de la realidad económica y social actual, nos encontramos ante un escenario donde surgen nuevas y variadas tendencias en la forma de trabajar. Entre ellas cobra importancia el hecho de compartir, elemento clave en la sociedad del 2.0.

Compartir es necesario y enriquecedor en todos los ámbitos de la vida, ya que genera numerosas oportunidades y diversos puntos de vista. En el campo de los negocios es un factor determinante, ya que las empresas y profesionales no somos entes ajenos y autosuficientes, sino que necesitamos de los demás tanto para nuestra supervivencia como para nuestros éxitos.

El número de modelos empresariales que fomentan este tipo de pensamiento se incrementa día a día al tiempo que este hecho se vuelve más y más demostrable.

Uno de estos modelos es el de los centros de negocios. Estos ofrecen una alternativa al modelo de oficina tradicional justificada por un gran número de beneficios tanto económicos como a nivel de desarrollo profesional para aquellas personas que eligen esta opción:

  • Evita el aislamiento y la soledad laboral y empresarial.
  • Favorece las sinergias con los demás usuarios del centro, fomentando colaboraciones y la aparición de posibles socios, clientes o proveedores.
  • Permite compartir conocimientos, comentar y resolver dudas además de ofrecer apoyo mutuo, al mismo tiempo que se comparten experiencias y se fomentan las relaciones sociales a través de la creación de una red de contactos que se fortalece día a día en el entorno laboral.
  • Flexibilidad horaria
  • Los servicios se contratan de forma personalizada y ajustada a las necesidades de cada profesional
  • Los precios son flexibles y permite al profesional tener unos gastos de oficina muy bajos y sin asumir riesgos en tiempos de crisis o inestabilidad (se puede obtener un ahorro de más de un 50% con respecto a una oficina tradicional, al que hay que sumir la reducción de costes de inicio de actividad)

En un mundo en el que la colaboración y la búsqueda de fines comunes se vuelve clave, la figura del centro de negocios se convierte en una gran opción a la hora de facilitar el desarrollo de las condiciones necesarias para llevar a cabo el trabajo del día a día en un ambiente profesional y dinámico.

Infórmate ahora mismo y sin compromiso de las posibilidades de este método en www.prooffice.es y comienza a disfrutar de las ventajas de un centro de negocios con PROOFFICE.

Ayudas al emprendedor

InfoDesde PROOFFICE Centro de Negocios te informamos de que el Gobierno acaba de publicar el RDL 4/2013, de 22 de febrero, con más de 50 decisiones de apoyo al emprendedor, estímulo al crecimiento y creación de empleo. Dentro de éstas podemos destacar las siguientes medidas, que entendemos son las que más directamente influyen a la hora de plantearse la opción de  emprender una actividad profesional o mercantil.

1. Tarifa plana de 50 euros en  Seguridad Social

Nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.

  • Durante los 6 meses siguientes, se aplicará una reducción en la base mínima de cotización del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, se convertirá una reducción y una bonificación de un 30%.
  • Aplicación en los 12 primeros meses de cotización como autónomos de tarifa plana de 50€ a personas con discapacidad. Los cuatro años siguientes, se le aplicará una bonificación del 50% de la cuota.

2. Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

  • Durante un máximo de 9 meses, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para menores de 30 años.

3. Ampliación de la capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora

  1. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 años, podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.
  2. La capitalización de la prestación por desempleo podrá utilizarse para adquirir servicios de asesoramiento, formación e información, así como para cubrir los gastos de constitución de una nueva sociedad.

En PROOFFICE Centro de Negocios tenemos como uno de nuestros principales objetivos el apoyar y ayudar a los profesionales, empresarios y emprendedores. Por ello, complementamos esta información con nuestra campaña “PROOFFICE te ayuda a crecer”, destinada a aquellos emprendedores y profesionales que se lanzan a la aventura de constituir su propio negocio. El plan te reportará los siguientes beneficios:

  1. Un descuento del 50% de la cuota durante los 3 primeros meses en la contratación de una Oficina Virtual con los siguientes servicios: disponibilidad de uso del domicilio del Centro a efectos sociales como comerciales; recogida de correspondencia y paquetería; atención telefónica y de fax ininterrumpida en horarios de oficina, bajo sus instrucciones; comunicación inmediata de avisos urgentes; placa publicitaria con el logotipo de su firma en el panel directorio del Centro; disponibilidad de un Despacho o Sala de Reuniones durante 4 horas o media jornada.
  1. Un descuento del 20% sobre la tarifa oficial durante los 3 primeros meses en la contratación de un despacho permanente en PROOFFICE Centro de Negocios, y sin contratación mínima.
  2. Un descuento del 20% de descuento durante los primeros 3 meses sobre nuestras tarifas para el resto de servicios.

Infórmate ahora mismo y sin compromiso a través de nuestro teléfono 986 447 337, mediante el correo info@prooffice.es, o entrando en nuestra web www.prooffice.es.

Emprendedores: mentes distintas para tiempos diferentes

“Emprendedores: mentes distintas para tiempos diferentes” es el primer documental sobre emprendimiento hecho en España.
Producido por el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), entrevista a más de cincuenta emprendedores, inversores, aceleradores, business angels, intraemprendedores y otros profesionales relacionados con el tema. Estos exponen sus reflexiones sobre los distintos aspectos tratados a lo largo del documental.
Para dar continuidad a nuestra publicación sobre emprendimiento social, PROOFFICE Centro de Negocios deja a vuestra disposición el adelanto del documental, en el cual analizan una figura del emprendedor social. Entre otros, cuentan con la colaboración de Catalina Parra, de la Fundación Hazlo Posible y UEIA, Pau Llop, de Nxtmdia, y Francisco Polo, de Change.org España

Además, te facilitamos el enlace para que puedas seguir el documental al completo. El contenido es actualizado cada martes, con la publicación de un nuevo fragmento.

http://www.isdi.es/documental-emprendedores/

Siguiendo en la línea del emprendimiento social, desde PROOFFICE nos gustaría aprovechar la temática del post para aportar información acerca de la incubadora de empresas sociales Socialnest.

Se trata una organización sin ánimo de lucro que ayuda cada año a unos diez emprendedores a poner en marcha sus proyectos. Esta ONG se financia mediante patrocinios de eventos sobre emprendimiento social, subvenciones europeas, ayudas de particulares y cuotas simbólicas pagadas por las empresas que ayudan a crear.

Los emprendedores que solicitan su ayuda son principalmente personas con estudios medios o universitarios, con una media de edad de unos 35 años y que poseen experiencia laboral sin los conocimientos necesarios para crear una empresa.

Además de asesoramiento, en Socialnest les ofrecen también cursos de formación y talleres diversos.

Prooffice te invita a que visites su interesante web para obtener más información (http://socialnest.org), insistiendo una vez más en sus ánimos y apoyo a los emprendedores en sus nuevos proyectos.

Formación “para” el emprendimiento

Line of writing hands.El espíritu emprendedor, sinónimo de creatividad, innovación y cambio, puede entenderse (en un sentido amplio) como una actitud general que resulta útil tanto en la vida cotidiana como en las actividades profesionales que se desarrollan. Representa un vehículo de desarrollo personal que ofrece oportunidades de mejora a la población.

Desde la óptica de las cualidades personales, el espíritu emprendedor supone desarrollar la iniciativa personal, la confianza en uno mismo, la creatividad, el dinamismo, el sentido crítico, la asunción de riesgos y otros muchos valores que hacen a las personas activas ante las circunstancias que los rodean.

En el área de las habilidades sociales, el espíritu emprendedor conlleva el desarrollo de actitudes de cooperación y de trabajo en equipo, así como el hábito de asumir nuevos roles en una sociedad en continuo cambio.

La Unión Europea promueve el emprendimiento como factor clave para el desarrollo de la competitividad y destaca la importancia de impulsar una cultura europea del emprendimiento gracias al fomento de la mentalidad adecuada y de las competencias relacionadas con el mismo.

Mejorar la creatividad y la innovación a todos los niveles de la educación y la formación es también uno de los objetivos a largo plazo de «Educación y formación 2020», el marco estratégico de la cooperación europea a nivel educativo.

Está demostrado que la educación y la formación contribuyen a la creación de una cultura emprendedora, empezando por las edades más tempranas. El fomentar entre el alumnado las cualidades personales que constituyen la base del espíritu empresarial (la creatividad, la iniciativa, la responsabilidad, la capacidad de afrontar riesgos y la autonomía personal) favorece la creación de este tipo de culturas, como la anglosajona.

Siguiendo la línea marcada en el estudio de 2011: “Educación en emprendimiento: fortalecimiento de competencias emprendedoras”, de la Pontificia Universidad Javierana de Cali, entendemos que el espíritu emprendedor y la educación no deben limitarse al desarrollo de habilidades para gestionar y crear nuevas empresas, sino que se puede y se debe influir en la motivación individual necesaria para luchar por algo que podría parecer imposible o demasiado arriesgado. Solo mediante el desarrollo de competencias en el proceso de formación, el individuo puede hacer efectiva la decisión de llevar a cabo acciones emprendedoras.

Autores reconocidos internacionalmente como Sarasvathy (2001), Kirby (2004), Gibb (2005) o Timmons y Spinelli (2007), han identificado las siguientes competencias indispensables en el proceso emprendedor:

  1. competencia para la conformación de redes
  2. competencia para la resolución de problemas
  3. orientación al logro,
  4. competencia para asumir riesgos
  5. trabajo en equipo
  6. creatividad
  7. autonomía
  8. iniciativa.

En este sentido, las estrategias de enseñanza-aprendizaje utilizadas para educar en emprendimiento deben ser diseñadas teniendo en cuenta los objetivos que se quieren lograr y el tipo de impacto que se desea generar en los estudiantes:

1. cambios en el comportamiento
2. cambios en el conocimiento
3. resultados tangibles

Por tanto es necesario mejorar la educación formal “no acerca del emprendimiento sino para el emprendimiento”.

Emprendedores y empresas sociales

empresa socialLos emprendedores son personas que tratan de explotar nuevas ideas, creando nuevas empresas para llevar a cabo su sueño.

Los emprendedores sociales también sueñan: persiguen mejorar la vida de la gente, especialmente la de aquéllos que más lo necesitan. El combustible que les proporciona energía es una mezcla del deseo de justicia social y el de cambiar las cosas.

Los emprendedores sociales son un factor esencial para el progreso social, como los emprendedores lo son para el progreso de la economía. Las empresas sociales hacen posible la existencia de un cuarto sector, ya que el objetivo es alcanzar un bienestar social en cualquiera que sea el campo de acción obteniendo beneficios económicos, en una suerte de híbrido entre empresa y ONG.

Este movimiento, que nació en los países del tercer mundo, está ganando cada vez más terreno en zonas como EEUU y Europa. El ejemplo quizás más conocido hasta ahora es el que llevado a cabo por Muhammad Yunus, Nobel de la Paz, al crear Grammen Bank, una empresa que concede microcréditos a mujeres en áreas desfavorecidas, cambiando la vida de millones de personas al conseguir gracias a ello que tanto estas mujeres como muchas otras personas comenzaran a trabajar. Este modelo de negocio sirve como guía e inspiración para muchos emprendedores, que ven en la aventura empresarial la posibilidad de no cambiar sólo su realidad, sino también otras.

Una buena fuente de ideas son los objetivos del milenio, fijados en el 2000 por los 192 países miembros de las Naciones Unidas. Estos son: erradicar la pobreza extrema y el hambre, lograr la enseñanza primaria universal, promover la igualdad de género, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH, paludismo, malaria y otras enfermedades, garantizar la sostenibilidad medioambiental y fomentar una asociación mundial para el desarrollo.
Os dejo algunos ejemplos de empresas sociales en Europa y Estados Unidos por si os apetece investigar, Hidroloft, Compostadores, Specialisterne, RecycleBank, Dialogue in the Dark, y muchas más…

Desde Prooffice Centro de Negocios te animamos a echarle un vistazo y apoyar a este tipo de sociedades creadas para la Sociedad.

Asociacionismo empresarial

asociaciónComo seres sociales que somos, tenemos determinadas necesidades: compartir experiencias, sentirnos parte de la sociedad, aprender, enseñar, conocer, sentirnos protegidos.

Las necesidades en el ámbito empresarial no difieren mucho de las del ámbito personal.

Un buen ejemplo de ello son las asociaciones, entidades formadas por un conjunto de asociados o socios para la persecución de un fin de forma estable, sin ánimo de lucro y con una gestión democrática.

Algunas de las ventajas que nos puede aportar el asociacionismo empresarial son las siguientes:

  • Orientar, informar y resolver dudas de cualquier tipo relacionadas con la actividad empresarial mutuamente
  • Aumentar poder de negociación con terceros
  • Abaratamiento de costes por aumento de volumen de pedido
  • Reciclar, actualizar y profesionalizar las empresas
  • Disponer de información más completa del sector, puntos débiles y amenazas
  • Acceder a medios de publicidad de gran alcance a menor coste individual
  • Facilidad de acceso al mercado para nuevos emprendedores

En Prooffice Centro de Negocios somos grandes partidarios del asociacionismo, confiando firmemente en las sinergias formadas a través de la cooperación entre personas y empresas, empresas y personas. Esta confianza hace que el asociacionismo sea una de las base de nuestra empresa.

Fieles a ello, no solo buscamos el asociacionismo dentro de nuestro Centro de Negocios, sino que creyendo en sus beneficios acabamos de unirnos a Executivas de Galicia, una entidad multidisciplinar de mujeres que trabajan en el ámbito ejecutivo gallego privado y/o público en los diferentes sectores del mundo empresarial de Galicia, desarrollando una actividad por cuenta propia, por cuenta ajena, o encontrándose en busca de empleo.

Executivas de Galicia busca que las empresas vean el valor añadido del liderazgo femenino y dar una mayor visibilidad a la figura de la mujer ejecutiva gallega, promocionando el desarrollo personal y social del género, luchando por la igualdad de oportunidades en la esfera social, política, empresarial, y ejecutiva.

Siguiendo la línea de este post, nos gustaría dar cobertura también a ASCEGA, Asociación de Emprendedores de Galicia, que pretende impulsar la cultura emprendedora, desarrollando y consolidando el tejido empresarial en la sociedad gallega y española. Teniendo fe en la ida de que un momento de crisis es también un momento de oportunidades, en ASCEGA apuestan por una forma distinta de sacar adelante proyectos empresariales socialmente sostenibles, éticamente responsables y económicamente rentables.

Para que puedas obtener más información acerca de las dos asociaciones a las que hacemos mención, desde Prooffice Centro de Negocios os dejamos los enlaces a sus páginas web www.executivasdegalicia.org y www.ascega.es

Te ayudamos a crecer

Enlazando con el consejo de la existencia de una COHERENCIA DE RECURSOS, entendemos que los Centros de Negocios somos una buena alternativa a la hora de comenzar con tu proyecto empresarial, puesto que puedes contar con una infraestructura de apoyo a un coste muy bajo, sin inversiones, de forma inmediata y con una gran flexibilidad. 

Desde PROOFFICE Centro de Negocios uno de nuestros principales objetivos es apoyar y ayudar a los jóvenes profesionales, empresarios y emprendedores. Por todo ello lanzamos la campaña “PROOFFICE te ayuda a crecer” destinada a los emprendedores y profesionales que se lanzan a la aventura de constituir su propio negocio. Estos beneficios consisten en,

  1. Un descuento del 50% de la cuota durante los primeros 3 meses, en la contratación anual de una oficina virtual que incluye los siguientes servicios: disponibilidad de uso del domicilio del Centro, tanto a efectos sociales como comerciales, recogida de correspondencia y paquetería, disponibilidad de un número de teléfono y fax que atenderemos según sus instrucciones, comunicación inmediata de avisos urgentes, placa publicitaria con el logotipo de su firma en el panel directorio del Centro, disponibilidad de un Despacho o Sala de Reuniones durante 4 horas o ½ jornada al mes.
  2. Un descuento del 50% sobre la tarifa oficial, durante los primeros 3 meses, en la contratación anual de un despacho permanente en nuestro centro de negocios.

 CONDICIONES PARA BENEFICIARSE DE ESTA OFERTA: Haberse dado de alta en la Seguridad Social como autónomo en los dos últimos meses o bien haber constituido una nueva sociedad en los dos últimos meses, haciendo referencia a esta oferta.

¿Donde Quiero Competir? ¿Como voy a competir?

Siguiendo la línea de nuestro post anterior, ¿Y si es el momento de crear? ¿De hacer realidad tus sueños? ¿De dedicar cada día a lo realmente te apasiona? Pero en un contexto como el actual, con entornos de alta volatilidad e incertidumbre, con restricciones de crédito a las empresas, y con una demanda escasa, es cuando más debemos asegurarnos de que los principios de planificación estratégica imperan en el diseño de cualquier plan de negocio. Centrándonos en dos puntos fundamentales podemos desarrollar esta guía a la hora de planificar tu apuesta empresarial, y que recoge unos consejos prácticos del profesor Joaquín Cava, profesor del departamento de Política de Empresa de ESADE:

1. ¿Donde Quiero Competir?

Intenta huir de sectores de elevada intensidad competitiva. Sitúate en un sector o un modelo de negocio donde tú tengas un alto poder de negociación frente a clientes y proveedores.

Dispón de un sistema de avisos ante la amenaza de nuevos competidores o sustitutos y así podrás adecuar tu estructura y modelo de gestión para dar respuesta a esas amenazas y levantar las barreras correspondientes.

Sigue la regla de las tres “ÍAS”: no ir en contra de las macro tendencias en economía, demografía y tecnología. Si vamos hacia un mundo de contenido digitalizado, no os propongáis lanzar una macro cadena de librerías físicas.

2. ¿Como voy a competir?

Asegúrate que tu propuesta de valor tiene ingreso potencial, es decir, no sólo se trata de un producto con posible demanda sino que vas a disponer de canal para hacerlo llegar a tus futuros clientes.

Diseña una oferta que sea diferencial con respecto a tus competidores. Los elementos de diferenciación deberán ser comunicables, perceptibles y valiosos para tu mercado.

Asegúrate que haya coherencia entre los recursos del tipo que sea (humanos, económicos, etc.) de los que dispones, con la propuesta de valor diferencial que te propones realizar a tus clientes. Si no dispones de esos recursos mejor no realizar propuesta alguna.

Ninguna de las reglas fundamentales de formulación estratégica tiene valor alguno si el plan de negocio finalmente no cuenta con ellas. Estrategia no implantada no es estrategia